外国人来华工作签证需要准备哪些资料 怎么办理
随着我国对外合作和交流的发展,外国人在中国就业的人数不断增长。我国从2016年10月份开始在北京、天津、河北、上海、安徽、山东等地开展外国人来华工作许可制度改革试点,备受外商投资企业和外国人的关注。
1)统一证件管理,两证合一
在证件管理上,不再区分外国专家和普通外国人, 原《外国专家来华工作许可证》和《外国人就业许可证书》统一为《外国人工作许可通知》,原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》。
2)统一评价标准,进行分类管理
根据“鼓励高端,控制一般,限制低端”原则,将外国人分为外国高端人才(A类)、外国专业人才(B类)和其他外国人员(C类)。
外国高端人才(A类)可享受更便捷的服务,如无需提交纸质申请材料核验,实现在线审批,审批时限更短,工作资历、无犯罪记录证明采用承诺制等。
3)引入积分制度
作为区分A类人才、B类人才和C类人才的标准之一,引入积分制度。根据外国人的薪资水平、受教育程度、工作年限、年龄、汉语水平、工作地点等因素计算每项的得分。
一般来说公司计划招聘外国人,需为其办理合法的工作许可(外国人工作许可通知和外国人工作许可证) 和工作类居留证件 (外国人居留许可)
外籍员工所需材料:
1. 工作资历证明
2. 高学位(学历)证书或相关批准文书、职业资格证明
3. 无犯罪记录证明
4. 体检证明
5. 聘用合同或任职证明
6. 护照或者国际旅行证件
7. 6个月内正面免冠照片
8. 随行家属相关证明材料
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